HUMAN RESOURCES / STAFFING

人材派遣

必要なときに、必要な人材を、
必要な人数だけ。

必要なタイミングで人材を確保したい、採用や配置に課題を感じていませんか。
業務内容や繁閑に応じて柔軟に人材を配置できる体制をご提供します。

サービス内容を見る
打ち合わせをするビジネスパーソン

SERVICE

サービス内容

必要なスキルを持つ人材を、必要な期間だけ柔軟に配置。

自社で指揮命令を行い、業務に組み込むことが可能です。

CONCEPT

人材課題に応じた、
最適な配置を。

欠員補充、繁忙期対応、運営支援まで。
必要なスキル・期間・人数に応じて配置します。

業務量に応じて柔軟に配置される人材のイメージ

CASE

こんな人員課題は
ありませんか?

  • 繁忙期だけ増員したい

  • 管理者も含めて任せたい

  • 業務量に応じて柔軟に人数を変えたい

人員配置に悩むビジネスパーソンのイメージ

FEATURES

特徴

  1. 01

    柔軟な人材配置

    必要な期間・人数に応じた柔軟な人材配置が可能です。

  2. 02

    短期・長期に対応

    短期・長期いずれのニーズにも対応可能です。

  3. 03

    ユニット型にも対応

    管理者を含めたユニット型での提供にも対応します。

INDUSTRIES

対応業種

  • 01

    コールセンターCALL CENTER

    カスタマーサポート・ヘルプデスク・インサイドセールス・EC・通販

  • 02

    事務・バックオフィスOFFICE WORK

    データ入力・チェック業務・書類処理・審査業務・バックオフィスサポート業務・業務補助・庶務対応

  • 03

    製造・物流MANUFACTURING / LOGISTICS

    食品製造・半導体・機械部品・倉庫内作業・フォークリフト

  • 04

    店舗・接客RETAIL / HOSPITALITY

    小売(レジ・品出し)・接客販売(携帯・家電)・ホテル・空港・飲食・フード

  • 05

    その他OTHERS

    訪問営業・ベッドメイク・清掃・農水産業・栄養士・調理師

TYPE

提供形態

配置人数や管理方法に応じて、貴社に合う派遣方法をお選びいただけます。

スタッフ 1名〜

01

通常派遣

管理者 1名 + スタッフ 複数名

02

ユニット派遣

配置人数
1名から
複数名(チーム単位)
管理方法
貴社が直接マネジメント
現場管理者を含めて配置
OLP側の役割
人材の選定・配置
チーム編成から運用サポートまで一括
適しているケース
既存業務への人員補充
繁忙期の増員・新規業務の立ち上げ

MERIT

導入メリット

BEFORE

必要なタイミングで人材を確保できず、
採用や配置に課題を感じていた。

AFTER
  • 繁忙期の採用負担を減らせる

    必要な時だけ人材を確保でき、通年での採用活動を抑えられます。

  • 固定的な人員配置を避けられる

    業務量にあわせて、人数を柔軟に調整できます。

  • 現場の採用・教育・勤怠管理負荷を軽減できる

    採用から労務管理まで、まとめてサポートします。

お問い合わせ・ご相談はお気軽にどうぞ!

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すぐに採用を始めたい方も、まずは相談してみたい方も。
ご相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

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