皆さん、初めまして。株式会社オープンループパートナーズです。

オープンループパートナーズでは、人材派遣・紹介事業で「人を活かす」ことにより企業を活性化させ、より良い社会を創ることを目的とした事業展開をしています。

今日、世の中はめまぐるしく変化し、革命と呼ぶに相応しい変革がいたる所で起きています。 当社は雇用革命を軸に、これからの世の中が必ずや求めるであろう新しい枠組みの創造に貢献すべく、積極果敢なチャレンジを続けています。

このような時代に入社される皆さん全員に「チャレンジ=成長=進化」し続ける事を求めています。

当社が開催する説明会に是非御参加下さい。

皆さん、初めまして。株式会社オープンループパートナーズです。

オープンループパートナーズでは、人材派遣・紹介事業、ITセキュリティ事業の運営、またアジア展開支援事業等、「人を活かす」ことにより企業を活性化させ、より良い社会を創ることを目的とした事業展開をしています。

今日、世の中はめまぐるしく変化し、革命と呼ぶに相応しい変革がいたる所で起きています。 当社は雇用革命を軸に、これからの世の中が必ずや求めるであろう新しい枠組みの創造に貢献すべく、積極果敢なチャレンジを続けています。

このような時代に入社される皆さん全員に「チャレンジ=成長=進化」し続ける事を求めています。

当社が開催する説明会に是非御参加下さい。

エントリーは「リクナビ2023」「マイナビ2023」「リクナビ2024」「マイナビ2024」よりお願い致します。

募集要項

採用学部・学科 全学部・全学科
募集職種
(1)総合正社員(全国転勤あり)
(2)地域限定正社員(配属ブロックを越えての転勤なし)
【仕事内容】
法人営業
大手通信・物流・イベント・外食産業など業界業種を問わず、幅広くアウトソーシングプランを提案するコンサルティング志向の営業です。クライアントの経営・人事戦略を掌握し、人材面を中心としたアウトソーシングプランを提案することで経営の効率化を提供します。常にクライアント・経営者の立場でニーズを探求する為、経営感覚も自然に身に付きます。
コーディネーター
人材ビジネスで「人」はまさしく「人財」です。登録スタッフ様も当社の大切なお客様です。スタッフ様の適性・経験を考え人材配置をコントロールし、企業とスタッフ様のベストマッチングを担う重要な業務です。
フィールドコンサルタント
テレマーケティング・コールセンターや、派遣先企業内でのスーパーバイジング業務をお願いします。クライアント⇔スタッフ様⇔当社をWIN=WINの関係として信頼関係を構築、取引の拡大を目指します。クライアントへの提案・相談・折衝、業務フローの設計・進行管理、スタッフ様の教育研修・マニュアルの作成等、マネジメント全般を最終的にお願いします。今需要が非常に高い、スーパーバイジング業務のスキルが身に付きます。

(3)大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
【仕事内容】
大手通信会社のコールセンターにて、3年間新宿限定でご勤務いただくコースです。
日本トップクラスの大企業のコールセンターでオペレーターとしてご勤務いただき、「話す・聞く」といった伝えるスキルをしっかりと身につけることができます。
3年経過後は支店勤務への切り替えとなります。
給与
(1)総合正社員/(2)地域限定正社員
月給:230,000円(固定残業代 46,000円/32時間 含む)
(3)大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
月給:243,840円(固定残業代 48,770円/32時間 含む)
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
賞与 年2回
昇給 年2回
勤務地 札幌支店・新札幌支店・旭川支店・千歳支店・北見支店・道東支店・青森支店・八戸支店・盛岡支店・仙台支店・山形支店・新潟支店・長岡支店・宇都宮支店・大宮支店・新宿支店・秋葉原支店・池袋支店・横浜支店・静岡支店・名古屋支店・四日市支店・金沢支店・梅田支店・神戸支店・広島支店・松山支店・高知支店・福岡支店・北九州支店・熊本支店・宮崎支店・鹿児島支店・沖縄支店
勤務時間 9:00~18:00(但し、職種により異なります。)
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)・祝日・年末年始・慶弔・有給休暇
※慶弔休暇は勤続5年以上を対象
福利厚生 社会保険完備・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金制度
提出書類 面接の際、履歴書をご持参ください。

お申込み・お問い合わせ先

株式会社オープンループ 【グループ採用窓口】

TEL:03-5368-3014 / MAIL:job@openloop.co.jp

お問い合わせ・ご相談はお気軽にどうぞ!

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すぐに採用を始めたい方も、まずは相談してみたい方も。
ご相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

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