SDGsへの取り組み

当社グループは子供の生活・教育を支援する団体を応援しております。

各地の児童養護施設、子ども食堂などへの継続的な寄付活動により、未来を担う子供たちの生活と教育を今後も支援して参ります。また、加入健康保険組合と連携し、健康診断や人間ドック、フィットネスクラブの費用負担をすることで従業員の健康維持・増進にも取り組んでおります。

昨今、社会的にメンタル不調に悩まれる方が増えております。当社グループでは、人事総務部による社内相談窓口の設置、産業医との密な連携により、まずはメンタル不調が起きないよう、また万が一不調をきたしてしまった場合にも速やかに適切な対応が取れる体制を整えております。

当社グループは「ハラスメント撲滅」を宣言しています。ハラスメントに関する注意喚起と相談窓口を記載したポスターを各事業所へ掲示し、パワハラ・セクハラ・マタハラ等が起こらない環境づくりをしています。

また、産前産後休業・育児休業の取得推進により、男性の育児休業取得者も増えてきております。

派遣スタッフ様・従業員の求人においては、性別や年齢の制限を禁止。雇用機会や賃金、その他待遇において性別を理由にした格差をなくす取り組みをしております。

登録型派遣会社として、派遣スタッフ様、従業員の雇用形態による待遇格差の是正（同一労働同一賃金）に取り組んでおります。

また、障がいをお持ちの方の活躍を支援するため、障がいをお持ちの登録スタッフ様へ日々の勤務に対して手当を支給しております。

このような取り組みを通じて、誰もがやりがいを持って働きやすい環境づくりを進めて参ります。

当社グループでは、全国各地に構える支店で周囲の清掃活動に取り組んでおります。また、本店所在地である新宿では、毎年神社への提灯奉納を行っております。

このように「地域密着」を重要なテーマとして、会社も一住民としてとらえ地域への貢献をして参ります。