教育訓練計画


派遣法改正により、派遣会社は就労されているスタッフの皆様への研修実施が義務付けられています。就業されているスタッフの皆様には当社の教育訓練計画に基づき、適時ご案内してまいります。また、必要に応じてキャリアコンサルティングも実施いたします。

教育訓練概要

◆入職前研修

研修対象者:当社で始めて派遣就業される方
研修時期:初就業日前日まで
研修内容例:派遣スタッフとは/期待されるスタッフ像/派遣法について/コミュニケーションとは/身だしなみと挨拶

◆現業職・技能職研修(年次研修)

研修対象者:1年以上の雇用が見込まれる方
研修時期:毎年1回 1年目研修~3年目研修
研修内容例:ものづくり教育プログラム/現場リーダー教育/衛生管理者試験対策

◆販売・サービス職研修(年次研修)

研修対象者:1年以上の雇用が見込まれる方
研修時期:毎年1回 1年目研修~3年目研修
研修内容例:販売員スキルアップ講座/ビジネスマナー講座/ストレスマネジメント/コーチング

◆事務職研修

研修対象者:1年以上の雇用が見込まれる方
研修時期:毎年1回 1年目研修~3年目研修
研修内容例:ヒューマンスキル/ストレスマネジメント/コーチング/部下指導・マネジメント

教育訓練概要

各コースとも、基本的なビジネス・ヒューマンスキル、分野ごとの専門スキルを年次に応じて段階的にバランスよくスキルアップしていただけるようご案内いたします。

受講案内

スタッフの皆様の就業期間、シフトによって受講時期が異なります。受講期間が近づきましたらメールにてお知らせいたします。

受講方法

ご自身のスマートフォン、タブレット、PCにて、e-ラーニングによる受講となります。受講費用は無料となります。

※一部地域では支店内での受講も行っています。

研修給与

法令に基づいて、就業中の時間給にてお支払いたします。

受講にあたっての注意点

  • 指定された期間内に受講してください。
  • 就業時間中や休憩中は受講しないでください。
  • 4週に計4日のお休み(法定休日)は確保してください。
  • 有休取得中や各種休業日(産前産後、労災、育児など)は受講できません。