教育訓練計画について

目的

派遣法改正により、派遣会社は就労されているスタッフの皆様への研修実施が義務付けられています。就業されているスタッフの皆様には当社の教育訓練計画に基づき、適時ご案内してまいります。また、必要に応じてキャリアコンサルティングも実施いたします。

教育訓練概要

対象研修 研修対象者 研修時期 研修内容例
入職前研修 当社で始めて派遣就業される方 初就業日前日まで ・派遣スタッフとは
・期待されるスタッフ像
・派遣法について
・コミュニケーションとは
・身だしなみと挨拶
現業職・技能職研修
(年次研修)
1年以上の雇用が見込まれる方 毎年1回
1年目研修~3年目研修
・ものづくり教育プログラム
・現場リーダー教育
・衛生管理者試験対策
販売・サービス職研修
(年次研修)
1年以上の雇用が見込まれる方 毎年1回
1年目研修~3年目研修
・販売員スキルアップ講座
・ビジネスマナー講座
・ストレスマネジメント
・コーチング
事務職研修 1年以上の雇用が見込まれる方 毎年1回
1年目研修~3年目研修
・ヒューマンスキル
・ストレスマネジメント
・コーチング
・部下指導・マネジメント

教育訓練概要イメージ

各コースとも、基本的なビジネス・ヒューマンスキル、分野ごとの専門スキル、を年次に応じて段階的にバランスよくスキルアップしていただけるようご案内いたします。

教育訓練概要

受講案内

スタッフの皆様の就業期間、シフトによって受講時期が異なります。受講期間が近づきましたらメールにてお知らせいたします。

受講方法

ご自身のパソコン、タブレット、スマートフォンにて、e-ラーニングによる受講となります。受講費用は無料となります。
※一部地域では拠点内での受講も行っています。

研修給与

法令に基づいて、就業中の時間給にてお支払いたします。

受講にあたっての注意点

  • 指定された期間内に受講してください。
  • 就業時間中や休憩中は受講しないでください。
  • 4週に計4日のお休み(法定休日)は確保してください
  • 有休取得中や各種休業日(産前産後、労災、育児など)は受講できません。

キャリアコンサルティング

  • 「頑張って仕事しているけど、もっと自分のスキルを活かせる仕事はなんだろう?」
  • 「やりたいことはあるのに、何から始めれば良いのか分からない・・・。」
  • 「自分の関心や、適性、強みってどこにあるのだろう?」
  • 「自分の将来やキャリア形成に関心があるけど、自分には自信がない・・・。」
  • 「目標の業界の仕事情報を、どうやって探していけば良いのだろう?」

このような場合に、自身の希望を叶えるためにはどうすれば、良いのか、キャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、希望するキャリアの道筋を実現していくための手助けを行います。

キャリアコンサルティング概要
対象者 現在派遣スタッフとして就業中の方
実施方法
(対面)
45分/回(年間2回までとさせていただきます)

場所:登録支店
費用 無料
申込方法 登録支店へ直接連絡してください
※以下のご相談は含まれていませんのでご注意ください。
お仕事の紹介
契約内容等に関する相談
履歴書・証経歴書の添削指導
面接対策指導
ハラスメント、心や体の悩み
お申込み

ご自身が登録されている支店までご連絡ください。

トピック

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