ヒューマンリソーシズ事業
ヒューマンリソーシズ事業

当社の人材サービス"Human Resources"(ヒューマンリソーシズ)は企業の雇用外注化ニーズに対応し、よりフレキシブルで確かな品質のご提供を独自の視点から追加した人材サービスです。

人材派遣

即戦力となる人材を即時に派遣します。
様々な業態・職種において人数、期間(1日から可)の如何を問わず、柔軟な対応を行います。

紹介予定派遣

企業と人材の100%のマッチングを目指します。
派遣期間中に企業と派遣スタッフがお互いを見極められますのでミスマッチを防ぎ効率的な人材の確保が可能になります。

人材紹介

専門職、若手人材、管理者、マネージャー、新卒・第二新卒など、各業界・職種問わず、ニーズに合った人材をご紹介いたします。

スタッフ採用から研修までの基準

採用から研修まで確立されたスキル評価基準のもと、基本的な教育/研修を通して、スキルの高いスタッフを育成します。

スタッフ採用から研修までの基準

コンプライアンス

派遣労働も一つの確立された就業形態であるため、労働関係の法律の適用を受けます。
人材派遣は、一義的に『労働者派遣法』という法律の適用を受け、労働基準法や労働安全衛生法においても派遣先企業、派遣会社が守るべき事項が決められています。現在の大きな流れは、企業の社会的責任が企業を取り巻く顧客、株主、取引先、従業員等の利害関係者から重視されてきています。
多くの企業が取引先選別基準として、その企業がコンプライアンスを満たしているか否かを最優先事項、且つ、最低限の条件とする傾向が強くなっています。
オープンループパートナーズは、お客様満足度向上を行動の基本機軸に置き、安心してお取引を頂けるよう、全社一丸となってコンプライアンスを推進しております。

当社の人材サービス"Human Resources"(ヒューマンリソーシズ)は企業の雇用外注化ニーズに対応し、よりフレキシブルで確かな品質のご提供を独自の視点から追加した人材サービスです。

人材派遣

即戦力となる人材を即時に派遣します。
様々な業態・職種において人数、期間(1日から可)の如何を問わず、柔軟な対応を行います。

紹介予定派遣

企業と人材の100%のマッチングを目指します。
派遣期間中に企業と派遣スタッフがお互いを見極められますのでミスマッチを防ぎ効率的な人材の確保が可能になります。

人材紹介

専門職、若手人材、管理者、マネージャー、新卒・第二新卒など、各業界・職種問わず、ニーズに合った人材をご紹介いたします。

スタッフ採用から研修までの基準

採用から研修まで確立されたスキル評価基準のもと、基本的な教育/研修を通して、スキルの高いスタッフを育成します。

スタッフ採用から研修までの基準

コンプライアンス

派遣労働も一つの確立された就業形態であるため、労働関係の法律の適用を受けます。人材派遣は、一義的に『労働者派遣法』という法律の適用を受け、労働基準法や労働安全衛生法においても派遣先企業、派遣会社が守るべき事項が決められています。現在の大きな流れは、企業の社会的責任が企業を取り巻く顧客、株主、取引先、従業員等の利害関係者から重視されてきています。

多くの企業が取引先選別基準として、その企業がコンプライアンスを満たしているか否かを最優先事項、且つ、最低限の条件とする傾向が強くなっています。オープンループパートナーズは、お客様満足度向上を行動の基本機軸に置き、安心してお取引を頂けるよう、全社一丸となってコンプライアンスを推進しております。