会おう、未来の自分に。

オープンループパートナーズの転職支援サービスは、今まで多くの方を転職成功へ導いてまいりました。人材ビジネスに携わってから今日に至るまで、高い評価をいただいております。その経験を活かしながら、転職前から転職後のサポートまで、より求職者に寄り添った転職支援サービスを提供しております。

チーム制両面型コンサルティング体制

弊社はいわゆる【両面型エージェント】です。企業と求職者、どちらもコンサルタントが対応しているので、企業に直接訪問し、求人内容や部署の雰囲気などをヒアリングしたコンサルタントが求職者様のご対応をするため、情報の情報をもれなくスピーディに提供しております。

さらに、よりスピーディに対応をするべく、弊社のコンサルタントは【チーム制】で取り組んでいます。1人の求職者様をコンサルタント全員で対応させていただいてますので、「面談の予定が合わない」「担当が不在で回答できない」などということが極力発生しないようにしております。

昨今の転職市場はスピードがとても大切です。弊社ではチーム制両面型コンサルティング体制を構築し、市場のスピードにできる限り対応をしていきたいと考えております。

支店・拠点一覧

全国をサポートする豊富なリソース

- 拠点数全国に40を超えるネットワーク&人材業界20年の実績 -

全国40を超える支店ネットワークを活かし、大手上場企業からベンチャー企業まで、多くの優良企業との接点があります。

20年を超える人材業界の実績と、各企業との密なコミュニケーションにより、企業と求職者のどちらも大きなメリットと思えるような転職をサポートすることができています。

履歴書・職務経歴書の添削

一般的に転職における書類選考の通過率は2割程度、と言われています。企業ごとに、もしくは人事担当者ごとに注目する箇所・ポイントは違うものです。オープンループパートナーズでは、コンサルタントが直接企業の人事担当者とコミュニケーションをとっておりますので、エントリー企業がどこに注目するのかを客観的にアドバイスをし、書類選考の通過率を高めています。

面接対策

オープンループパートナーズでは、面接が不得意・苦手という方に、「面接対策」を行っています。

多くの企業で聞かれている一般的な質問に対する受け答え、話す速度、強弱など、コンサルタントがさまざまな観点でアドバイスをしております。

また、過去どのような質問がされたのか、企業別でデータベース化しておりますので、企業が何を知りたいのか、伝えるべき内容は何かを明確にしております。

プライバシーマーク取得事業者

オープンループパートナーズは、個人情報の取り扱いについての厳密な管理基準を満たした事業者にのみ付与されるプライバシーマークを取得済みです。

キャリアカウンセリングプロセス


オープンループパートナーズが実施しているキャリアカウンセリングのプロセスは、大きく分けて『fキャリア目標の設定』と『キャリア目標の達成』に分けられます。

キャリア目標の設定

カウンセリングスタート

転職に関する大まかな目標、実施事項を確認します。

自己理解

【環境の理解】
周囲の人々やお住いなど、環境に関するキャリア選択の資源と制約を明確にします。

【職務の棚卸し】
経験した職務・成果などに関するキャリア選択の資源と制約を明確にします。

【特徴の理解】
価値観・性格・能力・志向などに関するキャリア選択の資源と制約を明確にします。

【アセスメント】
求職者自身に関する性格その他の特徴を、客観的に理解していただきます。

職業理解

求職者に合いそうな職業とそのために必要な資格や能力を理解していただきます。

目標設定
キャリア戦略立案

長期・短期のキャリア目標の設定。その実現のための戦略立案。

キャリア目標の達成

応募書類作成

履歴書や職務経歴書等、応募に必要な書類を準備します。

面接対策

採用面接で、求職者の魅力を十分にアピールできるようにサポートいたします。

キャリア戦略の実践

求人に応募・選考・内定獲得。

目標達成
カウンセリング終結

新しいキャリアに進む準備を進めていただきます。現在就業中の場合は円満退職となるようサポートいたします。

オープンループパートナーズの転職支援


オープンループパートナーズの転職支援サービスは、「転職すること」を目的とせず、転職後にどのようなキャリアアップをしたいのか、ということを目的としています。

入社後も長期間にわたり定着、ご活躍いただきたいという想いから、転職支援サービス提供中に弊社コンサルタントが下記のような対応をすることもございますが、オープンループパートナーズの転職支援サービスにて、1人でも多くの求職者様の転職活動が成功に導かれますよう、弊社は全力で対応させていただきます。

求職者様の理解を深めるため、職歴だけでなく、キャリアビジョンまでお聞きすることもございます。

弊社は、求職者様を自分の家族と考え、「家族の転職をサポートする」気持ちで、コンサルタントがチームとなって支援を行います。

履歴書や職務経歴書だけではない、深いヒアリングにより、今までのご経歴・スキルの整理も付きますし、ご自身でも今まで気づけなかったキャリアの発見にも繋がります。

求人企業の良い点も、そうでない点も、隠さずにお伝えします。

転職エージェントの多くは、求職者に早く内定を獲得してもらい、転職を成功してほしいという思いから、求人企業の「知っているけど伝えることによってエントリーしてもらえないだろう」と思われる情報を伝えないということがあります。

そのことを知らないまま、転職をしてしまったら、「こんなはずではなかった」と、再び転職活動をしなければならない方も出てくると思うのです。

オープンループパートナーズは、企業から求人情報をいただくだけでなく、人事担当者としっかりコミュニケーションをとり、知り得た情報を包み隠さずに求職者様にお伝えしております。

不採用の理由など、聞きたくないと思う話もすべてお伝えいたします。

私たちは求職者様の転職が成功することだけを考えてチームで転職支援サポートを行います。

書類選考がなかなか通過しない場合や、不採用が続いた場合など、一体何に課題があったのかを明確にするために、理由をしっかりと伝えさせていただくことがございます。

不合格の理由など聞きたくない、とおっしゃる方の意見もわかりますが、問題点・課題点を明確にし、次回の面接につなげていくことが、内定獲得・転職成功につながると考えています。

転職お役立ち情報に関するページ。転職エージェントならオープンループパートナーズの転職支援サービス[CAT]。オープンループパートナーズの転職支援サービス[CAT]だからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。

03-5368-3277

Open Loop Partners, INC.

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