■（事例）2週間（求人誌掲載２回）で、187名の求職者応募、４５名の厳選採用が実現！

「新規出店のスピードにアルバイト募集が追い付かない」「募集をかけてもなかなか必要な労働力が確保出来ない」などといった、たくさんのお声をお客様から頂戴してきました。hibarai Engine（ヒバライエンジン）導入により、今までより迅速に必要な人材を確保することができました。
募集コストがかかり過ぎて悩んでいる企業様には効果バツグンです！

■派遣会社からの転籍受入れも簡単に対応 〜派遣のクーリング期間対策に〜

抵触日、日雇い派遣縮小の流れや派遣社員からの要望、経費の削減など、様々な事情により、自社雇用（直接雇用）を促進する必要がでています。
パート・アルバイト層の派遣社員は、日払い・週払いが多く、給与計算がネックとなる場合があります。
ヒバライエンジンは日払い・週払いに対応した給与計算ソフトの為、スムーズな受け入れが可能となります。

※「抵触日」とは・・・これ以上派遣を受け入れると派遣期間の制限（派遣可能期間）に違反することとなる最初の日。
※「クーリング期間」とは・・・抵触日以降、どこの会社の派遣労働者も受け入れられない一定期間（3ヶ月を超える期間）。

■基幹システムや給与計算ソフトのリニューアルがhibarai Engieのカスタマイズを利用することで安価に実現！

hibarai　Engine（ヒバライエンジン）は、パッケージソフトではありますが、カスタマイズのご要望にも対応しております。システムのリニューアルの際に、ゼロベースから作り上げるとコストと時間が莫大にかかります。
現在利用されている人事給与システムや会計システム等との連携、派遣システムとの連携など、さまざまカスタマイズのご要望に対応しております。